Круглый стол "Эффективные методы подбора производственного персонала"

Спикер круглова стола Лебедева Светлана Александровна, Сертифицированный эксперт WorldSkills Russia по компетенции Предпринимательство, Сертифицированный тренер Международной организации труда

Бизнес

Программа круглого стола

Название блока

Содержание и технология выполнения

Интерактивное общение

на тему «Эффективные и неэффективные методы рекрутмента»

- Обсуждение современных методов рекрутмента (job-сайты, работа с откликами, активный поиск, очное и дистанционное собеседование, поиск персонала через соцсети, поиск на профессиональных форумах,executivesearchheadhanting,аутсорсинг и т.д.)

- Дискуссия: в каких случаях и какие методы подбора наиболее эффективны?

Что делать, если в Вашем городе дифицит определенных специалистов?

- Опыт подбора персонала, что эффективно, а что нет?

Интерактивное обсуждение на тему «Современные методы оценки производстввенногоперсонала»

Осуждение эффективности, адресности современных методов оценки, с которыми встречаются профессиональной деятельности СМСП: case-интервью, проективное интервью, структурированное интервью, провокационное интервью, brainteaser, стрессовое интервью, ассессмент-центр, психологическое тестирование, профессиональное тестирование,  соционика и т.д.

Обучающее видео

Видео-интервью сhr-специалистами различных Компаний о методах подбора персонала.

Интервью – как универсальный способ оценки профессиональных и личных компетенций.

Виды интервью.

Как оценить кандидата в течение ограниченного количества времени (краткое, развернутое интервью по разным компетенциям).

Листы собеседований.

Участники делятся на пары и

Как выгодно

продать вакансию на собеседовании

Что такое HR- бренд-компании?

Почему в одних Компаниях работать престижно, а в других – нет?

Как создавать HR- бренд Компании?

Что может навредить HR- бренду Компании?

Ценности работника и ценности Компании?

Что такое «управление по ценностям»?

Атлас новых профессий

Профессии — пенсионеры

Атлас перспективных отраслей и профессий на ближайшие 5–10 лет.

Изучение производственных отраслей которые будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям (например: глазир, системный инженер композитных материалов, проектировщик нанотехнологических материалов, проектировщик «умной среды», специалист по безопасности в наноиндустрии)

Поделиться:

939 дней назад
28 февраля 2020 10:00–13:00

Горно-Алтайск
649002, Республика Алтай, г.Горно-Алтайск, проспект Коммунистический, д. 121
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить

Поделиться:

Есть вопросы?

Напишите нам, и мы обязательно вам ответим. Много интересного уже есть в нашей базе знаний.

Участник Организатор

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов