Ведущий вебинара "Работа на производстве" Морозова Юлия, тренинг-менеджер, Опыт работы: В течении 22 лет работала менеджером по персоналу, тренинг- менеджером, преподавателем. Автор и ведущая тренингов для управленческого и линейного персонала по темам: 1.«Подбор персонала с нуля». 2. «Как выгодно продать вакансию на собеседовании» 3.«Создание HR – бренда Компании» 4.«Оценка профессиональных компетенций в интервью» 5."Построение корпоративной культуры организации". 6."Клиентоориентированность – шаг навстречу Клиенту»". 7."Командообразование – распространенные ошибки". 8. "Активные продажи". 9. "Сложные ситуации в обслуживании". 10."Профилактика конфликтов в коллективе". 11. "Welcome-тренинг для новичков". 12."Эффективный руководитель". 13. «Эмоциональный бренд руководителя». 14."Тайм-менеджмент". 15."Управление изменениями в организации". 16. "Профилактика синдрома эмоционального сгорания" и другие. Образование:Алтайский государственный университет, Барнаул, факультет социологии и психологии, социолог-психолог.
Программа Вебинара: "Работа на производстве"
- Интерактивное общение на тему «Для чего нужна работа»
Дискуссия о плюсах и минусах наличия работы на производстве.
- Понятие «обычной» работы, «достаточно хорошей работы» (удовлетворительной, сносной) и «работы мечты».
Анализ психологических проблем, мешающих найти работу (разбор представлений о работе, анализ препятствий на пути к получению работы). Для чего конкретно, для достижения каких целей, для удовлетворения каких потребностей нужна работа в данный период жизни? Почему так мало людей работают на «работе мечты»?
- Кандидат глазами работодателя — какими нас видит работодатель на всех этапах подбора персонала?
Кандидат глазами работодателя на всех этапах подбора: В резюме?
В телефонном интервью?
На очном собеседовании? На повторном собеседовании? В момент выполнения тестовых заданий, кейсов?
По каким критериям нас оценивают?
Что для работодателя важнее всего?
Шкала приоритетов (образование, профессиональный опыт, профессиональные компетенции, личные качества, индивидуальные особенности, мотивация к работе, лояльность и тд.).
Как составить резюме?Что такое «правильное» резюме?
Как с помощью резюме привлечь к себе внимание работодателя за несколько секунд?
Что должно быть в резюме и чего следует избегать?
Что такое собеседование, виды собеседований?
Все этапы подбора персонала глазами hr- менеджера: от Вашего отклика на вакансию до выхода на стажировку. Типичные ошибки кандидатов на каждом этапе поиска работы.
- Как «выгодно продать» себя на собеседовании?
Как подчеркнуть свои наилучшие качества?
Как быть убедительным для работодателя и суметь его заинтересовать?
Как подчеркнуть свои преимущества перед другими кандидатами?
- Как узнать о Компании главное – стоит ли там вообще работать?
Как получить максимально достоверное представление о Компании?
По каким признакам стоит судить о Компании?
На какие «мелочи» обратить внимание?
Как подготовиться к собеседованию, какие вопросы задать работодателю? Чего стоит опасаться?
Что в вопросах и ответах работодателя должно насторожить?
Регистрация по АДРЕСУ